公司在什麽情況下會舉行頒獎典禮策劃呢？一般情況下是公司取得了突破性的進展，或者是員工獲得了一定的進步，公司才會舉辦頒獎典禮活動，所以麵子工程是一定要做足的，所以禮儀小姐就相當於一場活動的麵子問題，那麽禮儀小姐該如何站位才能顯得頒獎典禮策劃高逼格呢？

一般情況下：

1.首先由導位((即引導者)將獲獎者引導上台。

2.禮儀小姐用托盤托住獎品上台。

3.由導位再將頒獎人引導上台。

4.禮儀小姐手遞承且向前微躬15度讓頒獎人接過獎杯或證書。

5.頒完獎後，禮儀小姐立即下台（為不影響頒獎人和獲獎者合照，注意從原上台路線或從獲獎者身後離場）。

6.等頒獎人和獲獎者拍照留念後，導位分別將頒獎人和獲獎者引導回位。

特殊情況：

（一）如果頒獎人在台上：

1.禮儀小姐直接把獎杯或證書用托盤托上台，讓頒獎人接過獎杯或證書，然後禮儀小姐馬上離開。

2.導位再把獲獎者引導上台。

3.等頒獎人和獲獎者拍照留念後，導位再把獲獎者引導回位。

（二）如果獲獎者在台上（獲獎人數少）：

1.由導位直接把頒獎人引導上台。

2.禮儀小姐緊隨頒獎人之後，頒獎人與禮儀小姐各站一邊，頒完獎後禮儀小姐馬上離開。

3.頒獎人和獲獎者合照完後，導位分別把頒獎人和獲獎者引導回位。

（三）如果頒獎場地不大（隻有一位頒獎人）：

1.先由導位把獲獎者引導上台。

2.再由另一位導位把頒獎人引導上台。

3.禮儀小姐緊隨頒獎人之後上台。

4.把獎品遞給頒獎人後，禮儀小姐馬上離開。

5.頒獎人和獲獎者合照完後，導位分別把頒獎人和獲獎者引導回位。

如何舉辦集團年度總結頒獎典禮策劃會

一、會議名稱：

集團年度總結頒獎典禮策劃會

二、會議主題：

總結工作，表彰先進，展望未來。

三、會議主持人：

四、會議時間：

xx年xx月xx日(暫定)

五、會議地點：

六、出席人數：

集團領導、合計約人;

七、評優具體標準及內容：見附件《優秀員工及優秀團隊評選方案》

八、年會創意節目表演：

1.節目要求：

形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主;以表現公司的日常工作、生活為題材，反映公司的發展曆程，體現員工的精神麵貌為宗旨。

2.節目數量：;

3.審核時間：

xxxx年xx月xx日——xxxx年xx月xx日之間

八、會議策劃工作組：

1.秘書組：負責會議進行過程中與會人員的發言的提示，控製娛樂節目時間及順序的正常進行。負責部門：總經辦

2.資料組：製發會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發言稿的收集和準備等。負責部門：總經辦

3.組織組：

①負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門：人力資源部

②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。負責部門：部

③文化娛樂活動的組織與安排。負責部門：人力資源部

④負責會後會場所有設備的清理，收回。負責部門：總經辦

4.宣傳組：負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。負責部門：企劃部

5.後勤組：

①負責會前各獎項錦旗、證書的製作等。負責部門：企劃部

②負責主席台排名及座次的布置。負責部門：總經辦

③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責部門：部

④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門：部

6.保衛組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的安全。負責部門：保衛部

總經辦

xxxx年xx月xx日